问题：
[单选] 下列哪项不属于工资标准调整分类。（）
个体工资标准。整体工资标准。总体工资标准。结合内部分配改革对工资结构的调整。
问题：
[单选] 办事员的劳动相当于普通熟练性生产工人的劳动，因而这两类岗位在量的方面和质的方面具有（）。
可比性。区别性。相通性。一致性。
问题：
[单选] 工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是（）
最高工资。最低工资。平均工资。去掉最高、最低工资外的平均工资。
问题：
[单选] 某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）
240元。135元。80元。65元。
问题：
[单选] 在医疗费用中，由统筹基金支付后的剩余部分，由企业和个人共同承担，企业负担的部分不得低于（）
50%。60%。70%。80%。
问题：
[问答题] 简述影响员工福利规划和管理的因素。
问题：
[问答题] 简述企业补充保险计划包括哪几种。
问题：
[单选] 确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。此为哪种确定最低标准的方法（）
恩格尔系数法。比重法。加权平均法。百分位法。
问题：
[单选] 实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻碍，而这种情况之所以会出现，主要是因为控制行为本身的复杂性所致，下列哪项不属于这种复杂性的主要体现的是（）。
标准制定的复杂性。控制力量的多样性。人的因素的影响。结果衡量的困难性。
问题：
[单选] 以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）。
薪酬平均率。增薪速度。薪酬调整。薪酬标准。
