问题：
[填空题] 垄断性薪酬差别的制度性因素的成因，在于（）
问题：
[填空题] 一般能力分析理论认为，劳动者在（）岁左右达到劳动能力的顶峰。
问题：
[填空题] 对男女收入差异作出的解释主要有能力差异论、职业隔离论和（）三种理论。
问题：
[填空题] 职业之间薪酬差别的重要原因是（）的竞争。
问题：
[填空题] 一般认为，教育、经验和（）是决定效率的主要原因。
问题：
[填空题] 集体谈判问题类型有（）（）（）
问题：
[问答题] 什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？
问题：
[问答题] 为什么能力薪酬体系现在会越来越受到企业关注？
问题：
[问答题] 试结合实际论述销售人员薪酬的权变因素。
