问题：
[填空题] 以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差别，可分为（）（）等。
问题：
[填空题] 以劳动者劳动性质为依据划分的薪酬差别，如（）
问题：
[填空题] 以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别，主要有（）（）等。
问题：
[填空题] 地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。
问题：
[填空题] 在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。
问题：
[填空题] 现代经济学一般用职业的（）来解释为什么相同素质的劳动者之间薪酬会有差异。
问题：
[填空题] 劳动市场上的补偿性的薪酬差别，实际上是一种促使各种职业的吸引力（）的因素。
问题：
[填空题] 高弹性的薪酬模型是一种激励性很强的薪酬模型，（）是薪酬结构的主要组成部分。
