问题：
[判断题] 如果管理者在探讨员工的社会倾向、资料收集偏好、决策偏好等，他们实际上是在明确地运用大五人格模型。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 近年来，迈尔斯一布瑞格斯类型指标被研究证明是人格特质分类的一种有效方法。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 与迈尔斯一布瑞格斯类型指标不同的是，大五人格模型的效度是有实证支持的。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 内控型的人相信外部力量决定着他们的命运。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 与低自尊者相比，高自尊者在选择工作时更易冒风险，并且更倾向于选择非传统的工作。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 高自我监控者更擅长在他们公开的角色与私人自我之间表现出惊人的差异。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 各国都有人格倾向，即某些国家显然会比另一些国家表现出更多的特定人格类型。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 研究表明，情绪智力与所有水平的工作绩教正相关。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 如果管理者能将人格与工作相匹配，那么员工更可能表现出更高的工作绩效和满意度。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 归因是指个体通过组织和解释其感知的印象从而对他们所在的环境赋予意义的过程。（）
正确。错误。
