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人力资源管理题库
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[填空题] 人力资源规划分为两个层次:总体规划和()。
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[填空题] 总体薪酬分为经济性薪酬和()薪酬。
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[填空题] 薪酬确定主要包括薪酬水平定位和()确定。
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[填空题] 经理人员的薪酬由基本工资、奖金和()三部分构成。
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[填空题] 可接受性是指反映组织员工对绩效考核系统的认可程度和()程度。
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[填空题] 传统的财务模式衡量是一种()指标,显示的是因过去的行动导致的结果。
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[填空题] 对于员工来说,薪酬具有保障、激励和()功能。
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[填空题] 影响员工培训的因素主要有两大类:外部因素和()因素。
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[填空题] 劳动争议的调节程序包括调解、仲裁和()。
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[单选,A1型题] 关于巨人症,下列哪一项是正确的()
X线检查蝶鞍无特殊变化。发病年龄多在青春期后。骨、肌、结缔组织生长促进,但内脏不明显。生长激素分泌增多,但促性腺激素常减少。垂体常有嗜酸性细胞腺瘤。
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