问题：
[单选] 财务部门的主管人员被派到本公司或外公司人力资源部去做他的问题解决方案，这属于（）。
A、决策学习。B、评价中心技术。C、辅导。D、敏感性训练。
A、管理游戏。B、公文处理。C、角色扮演。D、敏感性训练。
问题：
[单选] （）所提供的开发服务项目中，课程被认为是21世纪商业实践的需要。
A、宾夕法尼亚大学的沃顿商学院。B、俄亥俄州商学院。C、哈佛商学院。D、美国商学院协会。
问题：
[单选] （）的教育已经成为许多大学和机构的主要业务。
A、经理人的教育。B、总裁的教育。C、一般员工的教育。D、基层员工的教育。
问题：
[单选] 开发者在运用关键事件开发主管人员时，应该注意问题不包括（）。
A、机会主义。B、个人主义。C、短期眼光。D、在职方法。
问题：
[单选] 在领导技能培训中，领导者的相互开发方法包括（）。
A、故事法。B、讨论法。C、示范。D、记忆。
问题：
[单选] 在人力资源相关的概念中，（）代表的内涵范围最大。
A、人口资源。B、人力资源。C、人才资源。D、人力资本。
问题：
[单选] 沙因等人认为，在大千世界，人各有异，不能简单地归结为一两种，因此他们提出了（）假设。
A.经纪人。B.社会人。C.自动人。D.复杂人。
问题：
[单选] 人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的（）、自主性与自为性。
A、时效性。B、投资性。C、能动性。D、无限性。
问题：
[单选] 开发（）潜能是人力资源开发的核心。
A.精神。B.智力。C.学习。D.认知。
