问题：
[问答题,简答题] 请简述制定绩效目标的原则。
问题：
[问答题,简答题] 请简述绩效沟通的方式。
问题：
[问答题,简答题] 请简述绩效评价方法的种类。
问题：
[问答题,简答题] 请简述绩效管理的发展趋势。
问题：
[填空题] 战略性绩效管理的三个目的分别是：战略目的、管理目的和（）。
问题：
[填空题] 标杆管理最早在（）应用，标杆管理是通过向业内外最优秀的企业形象来创造自己的最佳实践，这实际上是（）的过程。
问题：
[填空题] 选择关键绩效指标应遵循的三个原则：指标的有效性、指标的重要性和（）
问题：
[填空题] 绩效计划是管理者与员工（）的过程。
问题：
[填空题] 豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足，则会提升下属的（）。
问题：
[填空题] 将人与客观标准相比较属于评价方法中的（）。
