问题：
[单选] 马斯洛的需要层次理论把人的需要分为七个层次，其中（）为最高层次的需要。
审美需要。求知需要。自我实现需要。尊重需要。
16—60岁。男子16—60岁，女子16—55岁。18—60岁。男子18—60岁，女子18—55岁。
问题：
[单选] 充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的（）原则
动态性 。目标性 。兼顾性 。灵活性。
问题：
[单选] （）主要用于提高人的自信心，培养把握机遇、抵御风险的心理素质，保持积极进取的态度，培养团队精神等。
模拟训练。管理者训练。敏感性训练。拓展训练。
问题：
[单选] 比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）
技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测。技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测。技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测。技术变化快的企业的长期人力资源需求预测。
问题：
[单选] 城镇企业职工基本养老保险制度实行（）
个人负担。企业负担。国家统筹。社会统筹与个人账户相结合。
问题：
[单选] 组织的阶层减少和管理跨度加大体现了现代组织的（）特征
灵活性。可塑性。柔性化。扁平化。
一调一裁三审制。一调二裁两审制。一调一裁一审制。一调一裁两审制。
问题：
[单选] 劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（）
合法原则。公正原则。及时处理原则。调解原则。
