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问题:

[单选] 比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测,这种方法适用于()

A . 技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测
B . 技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测
C . 技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测
D . 技术变化快的企业的长期人力资源需求预测

组织的阶层减少和管理跨度加大体现了现代组织的()特征 灵活性。 可塑性。 柔性化。 扁平化。 气缸磨损最大部位是()。 A、气缸上部。 B、气缸中部。 C、气缸下部。 D、上下一样。 城镇企业职工基本养老保险制度实行() 个人负担。 企业负担。 国家统筹。 社会统筹与个人账户相结合。 生态文明不具有哪个特点?() 系统性。 前瞻性。 全面性。 短暂性。 ()主要用于提高人的自信心,培养把握机遇、抵御风险的心理素质,保持积极进取的态度,培养团队精神等。 模拟训练。 管理者训练。 敏感性训练。 拓展训练。 比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测,这种方法适用于()
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