问题：
[多选] 公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。
前期投资损耗。制度性损耗。管理损耗。后续投资损耗。
问题：
[多选] 员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。
培训。教育。激励。管理。
问题：
[多选] 理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有（）。
韦伯。泰勒。法约尔。马斯洛。
问题：
[多选] 公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（）。
公益企业。公共事业。非政府公共机构。国有企业。
问题：
[多选] 各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）。
A、在发展的方向上都指向现代的功绩制。B、在发展的路径上都是由封建制而官僚制，继而为民主型的开放制。C、在对公务人员的素质要求上，由传统的通才模式向专才模式过渡。D、在人事价值观上由重视个人权威及特权观念向对事不对人的平等价值观过渡。
问题：
[多选] 《中华人民共和国公务员法》与《国家公务员暂行条例》在基本内容上相比较，进一步健全了干部人事管理的（）。
A、新陈代谢机制。B、竞争择优机制。C、权益保障机制。D、监督约束机制。
问题：
[多选] 微观的人力群体生态环境具体可以表现为（）。
人力政策法规环境。人力管理环境。人力市场环境。人力战略环境。
问题：
[多选] 20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本理论研究的势头更加猛烈，其主要代表有（）。
罗默的经济增长—收益递增型的增长模式。卢卡斯的专业化人力资本积累增长模式。斯科特的资本投资决定技术进步模式。贝克尔的微观进步模式。
人力资本的生产性。人力资本的稀缺性。人力资本的可变性。人力资本的功利性。
问题：
[多选] 由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。
产权交易的非最优性。产权收益的递增性。产权的强外部性。产权的相对残缺性。
