问题：
[多选] 任何人的心理活动过程均包括（）。
A.认知。B.情感。C.意志。D.信心。E.勇气。
问题：
[单选] 在以可控制性为原则的组织行为学研究分类中，实验室研究的缺点是（）。
A.缺乏对环境的控制。B.对情景信息反映有局限，背景材料不完备。C.被测试或接受调查时行为方面的不自然。D.变量之间的作用模糊不清。
问题：
[单选] 在针对具体组织行为问题设计研究方法，要考虑的问题，除了（）。
效度。深度。可信度。普遍性。
问题：
[单选] 组织行为学研究常用的技术方法中，利用“交谈法”“问卷法”收集信息并仔细推敲和研究属于哪种技术方法（）。
调查研究方法。实验方法。数理统计方法。理论模型方法。
问题：
[单选] 在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。
理论性研究。应用性研究。服务性研究。行动研究。
问题：
[单选] 在以研究目标为原则的组织行为学研究分类中，弄清楚各因素之间的相互关系及发展趋势的研究方式是（）。
A.描述性研究。B.因果性研究。C.预测性研究。D.服务性研究。
问题：
[单选] 提高工作效率的根本途径及推动技术进步、组织演变的动因是（）。
技术创新。专业化和分工。人力资源培训。信息流通。
问题：
[单选] 在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。
人际关系角色。信息传递角色。决策制定角色。应用科技角色。
问题：
[单选] 1960年，麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》（Human Side of an Enterprise）总结的观点是（）。
X理论和Y理论。科学管理理论。权变理论。组织风土观点。
问题：
[单选] 在下列管理者扮演的角色中，不属于信息传递角色的是（）。
监听者。组织内信息传播。发言人。混乱状况下驾驭者。
