问题：
[单选] 美国著名管理学家（）曾经指出，管理人员作决策是，最常见的毛病就是过于寻找正确“答案”，而忽略寻找正确“问题”，强调了在决策过程中，发现问题有时候比解决问题显得更为重要。
杜拉克。菲德勒。何塞。布兰卡特。
问题：
[单选] 动机是在（）的基础上产生的，它的形成要经过不同的阶段。
目标。理想。需要。金钱。
问题：
[单选] 以下属于过程型激励理论的是（）。
双因素论。期望理论。需要层次理论。成就需要论。
问题：
[单选] 组织文化理论是20世纪（）兴起的组织管理科学。
A.60年代初。B.70年代初。C.80年代初。D.90年代初。
问题：
[单选] 以组织文化作为组织的精神目标和支柱，激励全体成员自信、自强，团结进取。这体现了组织文化的（）。
目标导向功能。激励功能。创新功能。凝聚功能。
问题：
[单选] 人的行为可以通过各种措施，包括制度、培训、教育等消除消极行为，诱导和发挥积极行为，这是指人的行为具有（）的特点。
A.适应性。B.多样性。C.动态性。D.可控性。
问题：
[单选] 组织行为学的多层次相交切性的第四层次是（）。
个体。群体。组织。外部环境。
问题：
[单选] （）是一种最古老的最简单的局限性最大的价值观念。
最大利润价值观。委托管理价值观。工作生活质量价值观。现实主义价值观。
问题：
[单选] 著名心理学家（）认为事业生涯计划是一个持续发现的过程。
海德。薛恩。安德鲁斯。霍兰德。
问题：
[单选] 只关心长期的职业稳定性和工作安全，只追求工作保障、丰厚收入和稳定未来的人所拥有的“职业锚”叫（）。
管理能力职业锚。创造性职业锚。技术职业锚。安全感职业锚。
