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问题：

[单选] 美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。

A.福利待遇。B.职业角色。C.保健因素。D.安全因素。

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问题：

[单选] 在传统的组织结构形式中，组织中一切管理工作均由领导者直接指挥和管理，不设专门的职能机构，具备这样的特点的组织结构形式是（）。

职能制。直线制。直线职能制。职能直线制。

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问题：

[单选] 人的行为会随时间、地点的变化而不断发展变化的，这是指人的行为具有（）的特点。

适应性。多样性。动态性。可控性。

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问题：

[单选] 组织行为学的多层次相交切性的第三层次是（）。

A.个体。B.群体。C.组织。D.外部环境。

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问题：

[单选] （）即成见是一种先入为主的思想方法。要正确的观察事物，就必须注意使自己不停留在第一个印象上，但同时又不忽视第一印象。

首因效应。知觉防御。晕轮效应。投射。

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问题：

[单选] 归因理论是由（）提出来的，是属于社会心理学的内容。

海德。罗斯。安德鲁斯。麦克里格。

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问题：

[单选] 适合从事制造业，善于管理朝阳企业的人群，其气质类型为（）。

多血质。胆汁质。粘液质。抑郁质。

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问题：

[单选] 霍兰德认为（）的人适合从事涉及旨在影响别人的言语、活动的职业。

现实操作型。调查研究型。社会型。管理型。

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问题：

[单选] 拥有（）职业锚的人具有强烈的创造性。

管理能力。创造性。技术。安全感。

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问题：

[单选] 组织内部的职工个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动的事业生涯变动方向属于（）。

纵向的变动。横向的变动。向核心的变动。单向的变动。

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