问题：
[单选] 组织变革的阻力主要来源个体、群体和（）三个方面。
领导者。组织战略目标。组织结构。组织层次。
问题：
[单选] 不同的人在不同的时间、地点条件下会做出多种多样的行为反应，这是指人的行为具有（）的特点。
适应性。多样性。动态性。可控性。
问题：
[单选] 组织行为学的多层次相交切性的第二层次是（）。
个体。群体。组织。外部环境。
问题：
[单选] 组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人的心理和行为规律性的科学，最先产生于20世纪（）。
20-30年代。30-40年代。50-60年代。60-70年代。
问题：
[单选] 适合从事外贸、信息、管理，善于管理逆境企业的人群，其气质类型为（）。
A.多血质。B.胆汁质。C.粘液质。D.抑郁质。
问题：
[单选] X理论是由（）提出，它是对古典传统管理理论的概括。
海德。罗斯。安德鲁斯。麦克里格。
问题：
[单选] 在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。
A.任务式管理。B.乡村俱乐部式管理。C.贫乏式管理。D.中间型管理。
问题：
[单选] 霍兰德认为（）的人适合从事沉思型的科学研究活动。
现实操作型。调查研究型。社会型。管理型。
问题：
[单选] 追求的目标是具有较高责任的管理职位的“职业锚”叫（）。
管理能力职业锚。创造性职业锚。技术职业锚。安全感职业锚。
问题：
[单选] 组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事业生涯变动方向属于（）。
A.纵向的变动。B.横向的变动。C.向核心的变动。D.单向的变动。
