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问题：

[单选] 在以可控制性为原则的组织行为学研究分类中，在现实的环境中对实际情况的研究属于（）。

案例分析。现场研究。实验室实验。行动研究。

参考答案

问题：

[单选] 对群体助长现象最早的科学研究是法国心理学家（）在1898年进行的。

瑞格尔曼。特里普利特。霍兰德。海德。

参考答案

问题：

[单选] 在人际交流的过程中，人们借助身体特征、人际距离、符号、情感表达等，影响沟通的效果，这些沟通方法通称为（）。

口头沟通。书面沟通。情绪沟通。非语言性沟通。

参考答案

问题：

[单选] 管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究发现（）更加突出了沟通的层次性。

轮式沟通。Y式沟通。链式沟通。圆式沟通。

参考答案

问题：

[单选] 作为组织行为学研究对象的人际关系，主要是指人们之间特别是组织成员之间的（）。

政治关系。道德关系。心理关系。经济关系。

参考答案

问题：

[单选] 心理学家（）通过试验研究发现：合作的特点不仅在于有关方面对于实现共同目标而相互依赖、相互帮助有所认识，而且还在于每个人都对他人采取积极友善的态度，具有喜欢的感情。

瑞格尔曼。道奇。戴维斯。莫里诺。

参考答案

问题：

[单选] 在处理冲突时，当你发现两个方面都十分重要并且不能进行妥协或折衷时，你可以使用（）策略。

运用竞争。运用合作。运用回避。运用迁就。

参考答案

问题：

[单选] 领导的有效性是领导者、被领导者和（）的函数。

环境因素。经济因素。政治因素。情景因素。

参考答案

问题：

[单选] 在领导行为方格论中，对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是（）。

A.任务式管理。B.乡村俱乐部式管理。C.贫乏式管理。D.中间型管理。

参考答案

问题：

[单选] 组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者个人决定一切，然后布置下属执行的管理方式属于（）。

民主型领导。集权型领导。放任型领导。自由型领导。

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