问题：
[单选] 组织存在必须具备的三个条件，除（）。
组织是人组成的集合。组织适应于目标的需要。组织具有等级分明的结构和制度。组织通过专业分工和协调来实现目标。
问题：
[单选] 下列关于组织和管理的陈述错误的是（）。
任何组织都需要管理。管理的目标就是为了管理。管理的效果通过组织效率和组织效能来衡量。组织的发展演变是管理思想发展、管理技术提高的源泉。
问题：
[单选] 组织的各种资源要素中，最活跃的因素是（）。
技术水平。丰富的原材料和资金。人力资源。信息资源。
问题：
[单选] 对组织行为分析和研究分哪几个层次研究（）。
基层员工、中层管理人员、高层管理人员。个体、群体、组织。技术层、人际层、概念层。人、财、物。
问题：
[单选] 对组织行为学含义理解错误的是（）。
A.研究对象是人的心理和行为的规律性。B.研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响。C.研究目的是掌握人的心理及行为规律，提高预测、引导、控制人的行为的能力，达到组织目标。D.其实质是一门现代管理科学，是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱。
问题：
[单选] 下列不属于管理思想史上对人的因素重视的理论学派的是（）。
科学管理学派。人力资源学派。权变理论。组织文化理论。
问题：
[单选] 组织内部，跨职能的团队成为基本的活动单位，实现水平和垂直信息广泛共享，这体现了“新组织”的哪个特点（）。
网络化。扁平化。随意性。多元化。
问题：
[单选] 美国麻省理工学院教授D·韦斯特尼、约翰·范·马林等人总结管理界对“新组织”的论述中，其特点有（）。
网络化、扁平化、灵活化、多元化、全球化。多元化、稳定性、扁平化、网络化、全球化。层级化、扁平化、稳定性、多极化、全球化。层级化、扁平化、随意性、多元化、全球化。
问题：
[单选] 下列措施体现“新组织”的扁平化特点的是（）。
企业与顾客的直接联系从市场和服务部门扩展到生产、研发部门。中间层次减少，基层得到更多授权，高层也便于集权。组织结构符合弹性原则，组织的部门、职位、人员经常变动。企业的雇员、利益相关者的组成及其与企业的联系方式、文化观念的多样化。
