问题：
[单选] 下列选项中不属于行为理论阶段的研究特点的一项是（）。
在指导思想上摆脱了天赋论的束缚。推动了领导问题的定量研究。把领导行为按两类职能加以划分。把领导行为按四类职能加以划分。
问题：
[单选] （）是研究人的个性与组织关系的一种理论。
A.X理论-Y理论 。B.强化理论 。C.不成熟-成熟理论 。D.挫折理论。
问题：
[单选] （）领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议，由员工参与决策和管理。
A.指示型 。B.支持型 。C.参与型 。D.成就指向型。
问题：
[单选] 对下属的工作进行严密的监督，而不重视对人际关系的协调的领导风格是（）。
A.独裁型领导 。B.民主型领导 。C.参与型领导 。D.放任型领导。
问题：
[单选] （）属于高工作、低关系的领导方式。
A.参与型领导 。B.民主型领导 。C.独裁型领导 。D.放任型领导。
问题：
[单选] 适用于规模较小的企业，或者下属的素质较差的情况的领导风格是（）。
民主型领导。集权型领导。参与型领导。放任型领导。
问题：
[单选] 美国管理学家弗雷德・菲德勒提出了（）。
权变领导理论。定规、关怀维度理论。支持关系理论。群体动力学理论。
问题：
[单选] 影响妇女招募和晋升的因素不包括（）。
现有的高级领导认为妇女没有从事领导职位的愿望。男士领导者认为妇女领导者不能进行良好的决策。男士认为妇女有良好管理权威。妇女对自身较低的期望值，导致不敢申请较高的领导职位。
问题：
[单选] 信息从最高管理层开始下达，通过各个管理层次向下流动，终点是第一线生产工人和最基层管理者。这种沟通方式属于（）。
A.自上而下的沟通 。B.自下而上的沟通 。C.横向沟通 。D.正式沟通。
