问题：
[多选] 下列（）不属于组织发展成熟期可能出现的后果。
组织遇到危机。组织坏死。人员的创造性低落。人事困难。由于竞争而影响能量传播。
问题：
[多选] 下列（）是整个组织发展的干预措施。
群体之间的活动。小组建设。技术结构干预。调查反馈。战略性计划活动。
问题：
[填空题] 无线寻呼系统按其服务性质可以分为（）和（）两种。
问题：
[多选] 组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（）
创造需要变革知觉。分析诊断变革环境。与变革相关者沟通。监督变革，并调整修正。变革计划的执行。
有机的组织结构有助于创新。传统的组织有利于创新。创新与较长的管理期限有关。创新通常产生于资源的短缺。创新型组织中部门间的交流程度都很高。
问题：
[多选] 尼柯斯认为，这些不良习惯主要有（）
对对方所谈的主题没有兴趣。检查沟通的真正目的。心不在焉，分心于别的事情。过分注意做作掩饰，不重视真情实感。仅重视事实，不注意原则和推论。
问题：
[多选] H・席斯克把组织发展的规划分为（）几大步骤。
对当前组织进行分析。确定规划的目标。为员工发展开创机会。组织文化创新。规划的评价。
问题：
[多选] 组织发展中的个人发展干预措施有（）
敏感性训练。角色分析。调查反馈。个别辅导和咨询。协助制定终身性长期规划和事业计划。
问题：
[单选] 美国学者米尔斯曾专门研究企业组织结构、支配过程、产品和市场的历史演变及未来可能出现的形式。指出1950--2000年的市场特征为（）
区域市场。国家市场。国家或国际市场。稳定和变革的市场。
问题：
[单选] 组织发展的目标有两方面：一是改进组织的效能；二是（）
提高组织成员的认同度。增进组织成员的满意程度。增加组织成员的参与度。增加组织成员的经济收入。
