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问题:

[多选] 群体规范的建立和发展受以下哪些因素的影响()

个体的特征。群体的构成。地理环境。组织规范。群体发展阶段。

问题:

[多选] 群体规范可以通过哪些方式建立()

自主成立。主管或同事的明确声明。从以前延续下来的行为。群体历史特殊事件。组织规范。

问题:

[多选] 减少冲突的策略有()

设置超级目标。采取行政手段。上级领导的协调。个人的协商。团队讨论。

问题:

[多选] 处理冲突的策略方式包括()

竞争型。回避型。妥协型。合作型。体谅型。

问题:

[多选] 以下措施能激发员工冲突的有()

委任态度开明的管理者。鼓励竞争。重新编组。鼓励改革与创新。鼓励合作。

问题:

[多选] 按照团队存在的目的和形态分类,可以划分为()

生产服务型团队。问题解决型团队。自我管理型团队。跨职能团队。行动磋商团队。

问题:

[多选] 群体决策要求互补性原则,具体的说,包括以下()

知识结构的互补。合作发展阶段。决策群体的人数。决策对象一致。性格、气质和决策风格上的互补。

问题:

[多选] 按决策风格划分,可以将人划分为()

经济型。实用型。审美型。政治型。合作型。

问题:

[多选] 关于冒险转移的原因,以下假设正确的有()

责任分摊假设。领导人物作用假设。“文化缩放”假设。效用改变假设。群体无所不能假设。

问题:

[多选] 激发群体创新的主要方法包括以下()

头脑振荡法。德尔菲法。提喻法。方案前提分析法。问卷法。