问题：
[单选] 在新的环境和挑战的冲击下，决定员工的福利和薪酬方式的是：（）
员工。公司。顾客。供应商。
问题：
[单选] 几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的，他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同，所以管理人员在进行激励时要：（）
个别化奖励。弹性工作制。认清个体差异。进行人与工作的匹配。
问题：
[单选] 激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是：（）
动机。激励。需要。行为。
问题：
[单选] 下列各项中不属于常用的内在激励方式有（）
工作内容丰富化。增加员工决策机会。扩大工作自由度。奖金。
问题：
[单选] 企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于（）
积极强化。消极强化。消除。惩罚。
公司价值最大化。商品或服务有价值和使用价值。组织生活和谐。工作绩效的实现。
问题：
[多选] 管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益（）
计划。组织。领导。控制。
