问题：
[单选] 公司规定一周支付一次工资属于：（）
固定强化法。固定比率法。变动间断法。变动比率法。
问题：
[单选] 人们聚合在一起工作，以达到一个共同的结果的干预方式是（），它可以适用于群体内部或者群体之间：
调查反馈。过程咨询。敏感性训练。团队建设。
问题：
[单选] 在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：（）
A.对组织作一回顾、反省、批评。B.承认变革的必要性。C.产生可供选择的多种方法。D.根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题。
问题：
[单选] 组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和：（）
A.工作的重新设计。B.变革组织文化。C.敏感性训练。D.团队建设。
问题：
[单选] 在学习型组织的信息共享方面，不属于其特点的是：（）
A.开放。B.公平。C.及时。D.准确。
问题：
[单选] 产生力量阻止外部物体的能力指的是：（）
A.动力力量。B.躯干力量。C.静态力量。D.爆发力。
问题：
[单选] “我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素：（）
A.认知。B.情感。C.行为意向。D.内聚性。
问题：
[单选] 哪些指标不能由简历特征推断：（）
A.组织生命周期。B.工作满意度。C.任职时间。D.工作效率。
问题：
[单选] 企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于：（）
A.消极强化。B.积极强化。C.消除。D.惩罚。
问题：
[单选] 迅速而准确地辨认视觉上异同的能力指的是：（）
知觉速度。归纳推理。演绎推理。空间知觉能力。
