组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和：（） A.工作的重新设计。 B.变革组织文化。 C.敏感性训练。 D.团队建设。
在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：（） A.对组织作一回顾、反省、批评。 B.承认变革的必要性。 C.产生可供选择的多种方法。 D.根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题。
人们聚合在一起工作，以达到一个共同的结果的干预方式是（），它可以适用于群体内部或者群体之间： 调查反馈。 过程咨询。 敏感性训练。 团队建设。
在组织发展中，改变人们的实际工作，或者是对人们完成工作所需要的工具和技术流程进行改革的手段属于：（） A.结构型干预。 B.任务－技术型干预。 C.以人为主型干预。 D.强制型干预。
汽车生产车间的流水作业线是属于下列哪种相互依存的关系：（） 共享型。 相继型。 互惠型。 一致性。
公司规定一周支付一次工资属于：（）
