问题：
[单选] 激励过程模式之三把激励过程分为：（）
四阶段。五阶段。六阶段。七阶段。
问题：
[单选] 需要的方向维度使个体趋向该种目标，而（）则使个体逃避它。例如，美味佳肴对饥饿的人具有吸引力，而饱食且消化不良的人就可能避之不及了：
方向维度。时间维度。空间维度。强度维度。
问题：
[单选] 角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式：（）
“人群关系”管理方式。责任制管理方式。“应变”管理方式。“自我实现"管理方式。
A.人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊。B.个体对于自己命运根源的认知，称为控制点。C.冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响。D.自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意。
问题：
[单选] 能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性，他们对环境线索十分敏感．能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异，这描述的是：（）
A.高自我监控者。B.低自我监控者。C.外控者。D.内控者。
A.人。B.企业。C.一线的操作人员。D.高层管理者。
问题：
[单选] 下列哪项的特点是只反映客观事物的个别属性：（）
感觉。知觉。感受。印象。
问题：
[单选] 每位员工的需要不同，因此对某人有效的强化措施，并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施：（）
个别化奖励。弹性工作制。员工持股计划。进行人与工作的匹配。
问题：
[单选] 对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式：（）
问题：
[单选] 劳德（R．Lord）提出了一个四阶段知觉模型，不包括下列哪个阶段：（）
A.注意。B.组织。C.解释。D.评论。
