问题：
[多选] 员工一组织匹配就包括员工与组织的（）等多种形式。
能力匹配。价值匹配。理想匹配。性格匹配。认知风格匹配。
问题：
[问答题,简答题] 组织承诺的行为标准是什么？
问题：
[问答题,简答题] 组织承诺的形成机制有哪些途径？
问题：
[问答题,简答题] 建设组织承诺的主要途径有哪些？
问题：
[单选] 自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度，但是有人发现与传统组织比较起来，自我管理型团队的（）。
A．离职率偏高、流动率偏低。B．离职率和流动率偏高。C．离职率偏低、流动率偏高。D．离职率和流动率偏低。
问题：
[单选] 大多数（）的工作范围都比较窄，不占用大量的工作时间，成员在该组织中还有其他任务。
建议/参与团队。自我管理型团队。行动/磋商团队。问题解决型团队。
问题：
[单选] 生产/服务团队通常是由专职工人组成的，从事的工作是（）的，很大程度上是自我管理的。如生产线上的装配团队、民航客机的机组人员、计算机数据处理团队等。
按部就班。充满挑战。变化无常。一成不变。
问题：
[单选] 下列团队属于问题解决型团队的是（）。
A．危机公关小组。B．矩阵组织。C．销售小组。D．董事会。
问题：
[问答题,简答题] 什么是群体？人为什么要加入群体？
问题：
[问答题,简答题] 组织成员一般扮演哪些角色？
