问题：
[多选] 因集体合同的利益争议而采取的不合法行为包括（）。
静坐。罢工。大规模集体上访。请愿。阻断交通。
社会不平等问题。劳动者的社会保障问题。就业歧视与失业问题。劳动安全卫生保护问题。一定劳动群体的贫困问题。
问题：
[多选] 在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（）的事件。
带来高度不确定性。对生产经营的正常秩序具有高度威胁性。特殊的、可以多种形式发生的非预期性。有潜在但难以识别的规律性。信息的不对称性。
问题：
[多选] 职业危害因素转变为职业危害诱发或激发条件主要包括（）。
劳动条件的不良状态。劳动组织的不完善。人们的错误管理行为与错误操作行为。人们对自然规律的认识不足。防护手段、方法的欠缺。
突发性。可预期性。群体性。社会的影响性。利益的矛盾性。
问题：
[多选] 突发事件处理对策包括对突发事件的（）。
规避。评估。控制。解决。应变措施。
问题：
[多选] 突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制，包括（）。
健全突发事件防范制度。保障突发事件信息传导畅通。设计应对突发事件的措施。做好突发事件预防宣传教育。建设突发事件应急指挥系统。
问题：
[多选] 企业突发事件管理体系包括的子系统有（）。
处理信息系统。决策系统。指挥系统。后勤保障系统。财务支持系统。
