当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>劳动关系管理理论知识题库

问题:

[多选] 在劳动关系领域,通常可以将突发事件描述为()的事件。

A . 带来高度不确定性
B . 对生产经营的正常秩序具有高度威胁性
C . 特殊的、可以多种形式发生的非预期性
D . 有潜在但难以识别的规律性
E . 信息的不对称性

男性,56岁,心悸、胸闷2个月,突发胸痛2小时,呈持续性疼痛,伴呼吸困难,服用各种药物不能缓解。查体:心率85次/分,心音低,心律不齐,可未闻及期前收缩。主要应该鉴别的疾病是()。 A.支气管哮喘。 病毒性心肌炎。 气胸。 心包炎。 心力衰竭。 以下自杀的相关因素不正确的是() 重大的负性应激事件可能成为自杀的直接原因或诱因。 独身、离婚、丧偶者自杀率高于婚姻状况稳定者。 从事专门职业的医生、律师、作家、音乐家等的自杀率低于普通人群。 西方国家的自杀率大多是男多于女,而我国则相差不大。 凡政局动荡,经济萧条年份,自杀率一般会升高。 标记免疫技术实际应用时测定的是() 待测抗原与抗体结合后形成的结合物。 待测抗体与抗原结合形成的复合物。 标记物在抗原抗体复合物的信号。 直接测定样品中抗原的含量。 直接测定样品中抗体的含量。 皮损为深在性,位置深达皮下,呈圆形,可隆起于皮面,需触诊方可查出,有一定硬度感的是() 鳞屑。 萎缩。 水泡。 结节。 痂。 患者男,22岁,在校大学生。自幼性格内向,少与同学交往,进入大学后认识一个女孩,因要求与该女孩建立恋爱关系被拒后跳楼自杀。推测该患者自杀不大可能的原因是() 患精神分裂症所致。 患抑郁症所致。 唤起别人注意。 激情自杀。 精神应激所致。 在劳动关系领域,通常可以将突发事件描述为()的事件。
参考答案:

  参考解析

在劳动关系领域,通常可以将突发事件描述为带来高度不确定性,对生产经营的正常秩序具有高度威胁性,特殊的、可以多种形式发生的非预期性事件。

在线 客服