劳动用工制度。劳动选择制度。劳动合同制度。劳动关系制度。
问题：
[单选] 劳动法律关系最主要的形式是（）。
劳动关系。劳动雇佣关系。劳动法务关系。劳动合同关系。
问题：
[单选] 《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。
劳动者。用人单位。双方当事人。就业者。
问题：
[单选] （）的制定与实施，在我国确立了与社会主义市场经济体制相适应的劳动合同制度。
《劳动法》。《劳动合同法》。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》。《工会法》。
问题：
[单选] 劳动争议的内容是以（）为标的的。
当事人责任。劳动义务。劳动权利义务。当事人责任义务。
问题：
[单选] 在劳动争议调解中，贯彻"三方原则"体现了（）的社会救济机制的特点。
权利。义务。责任。利益。
问题：
[单选] 《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
《劳动合同法》。《劳动法》。《劳动争议调解仲裁法》。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》。
问题：
[单选] 现代市场体制普遍接受的工资决定方式是（）。
集体协商。集体谈判。市场机制。合约精神。
问题：
[单选] 双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。
关联型协商。双赢型协商。竞争型协商。合作型协商。
问题：
[单选] 英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种（）模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。
收入分配幅度。短期工资决定。效率合约。帕累托改进。
