问题：
[单选] 身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（）。
报警反应阶段。应激阶段。抵抗阶段。消耗阶段。
问题：
[单选] 将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么，是以（）为基础的模式。
反应。刺激。效度。感受。
问题：
[单选] 经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（）。
环境因素。社会因素。组织因素。个人因素。
问题：
[单选] 隔壁公司办公室搞装修，使得这边大伙的脸上都没有笑容，是因为（）因素而导致的。
角色模糊。角色冲突。人际关系。工作条件。
问题：
[单选] 婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于（）给员工带来的压力。
家庭问题。生活条件。经济问题。员工个性特点。
问题：
[单选] 可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境，而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为（）。
心理紧张反应。心理控制源。心理压力源。紧张症状。
问题：
[单选] 时间管理原则属于（）的压力管理策略。
压力源导向。压力反应导向。环境导向。个性导向。
问题：
[多选] 劳动合同制度的建立，作用在于（）。
破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度。建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度。能够更好地保障劳动者的合法权益。发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用。健全社会主义市场经济体制。
问题：
[多选] 目前在劳动关系的实施中比较普遍的问题有（）。
劳动合同签订率低。劳动合同短期化，劳动关系不稳定。用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益。劳动法的监督检查薄弱。有些地方存在当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上的问题。
问题：
[多选] 关于《劳动合同法》的制定，正确理解的有（）。
是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要。是社会主义市场经济体制的需要。是强化劳动立法的需要。是企业制度改革的需要。是完善我国劳动法律制度的需要。
