当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第六节工作压力管理与员工援助计划题库

问题:

[单选] 现实中,公务员利用自己的职权,为自己的亲戚、朋友开方便之门,或为了保持与上级的融洽关系而放弃了应该坚持的原则,这种冲突表现属于()

A、“公共人”与“社会人”发生角色冲突。B、“经济人”与“社会人”发生角色。C、“公共人”与“经济人”发生角色冲突。D、“经济人”与“独立人”发生角色。

问题:

[单选] 冲突解决过程中,直接采取行动,解决工作和生活中的冲突问题,达到内心的平衡。这属于()方法。

A、问题解决。B、认知评价。C、回避。D、合作。

问题:

[单选] 团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是()

A、任务冲突。B、认识冲突。C、人际冲突。D、关系冲突。

问题:

[单选] 奉行哪种冲突管理策略者会无视双方之间的差异和矛盾对立,或者保持中立姿态,试图将自己置身事外,任凭冲突事态自然发展。()

A、回避。B、合作。C、妥协。D、竞争。

问题:

[单选] 当冲突主体相互依赖性很低时,或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。()

A、回避。B、合作。C、妥协。D、竞争。

问题:

[单选] 以“退避三舍”,“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。()

A、回避。B、合作。C、妥协。D、竞争。

问题:

[单选] 下列自我概念的描述中,属于生理自我的是()

A、我今年24岁。B、我是一名90后。C、我是一个乐观的人。D、我希望自己更有领导力。

问题:

[单选] 《不知足诗》中“终日奔波只为饥,方才一饱便思衣。衣食两般皆俱足,又想娇容美貌妻”,形容了如下哪个通向幸福之路的障碍?()

A、对拥有的愉快环境的习惯化与适应。B、消极的比较自己的所得。C、对同等的收益与损失的不对等反应。D、适应性的消极情绪。

问题:

[单选] 愿意在自己的工作上付出努力,不容易疲倦,面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的()维度。

A、活力。B、奉献。C、专注。D、都不是。

问题:

[单选] 在公务员实际工作中,从投入的时间、精力、注意力等方面对实际工作中具体的任务进行整理,并根据个人的兴趣、特长等调整任务间的优先级是工作重塑中的()

A.任务重塑。B.关系重塑。C.认知重塑。D.都不是。