问题：
[单选] 以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的是（）
A、认知评价在压力形成中的作用包括：初级评价、二级评价和再评价。B、如果人们将事件看做无关轻重或者积极有利的评价，那么他就不会有压力感受。C、当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价，二级评价没有应对方法，个体不会产生高度的压力感。D、根据认知评价模型，工作中不要执着于眼前的得失可以避免总是做出“压力”的评价。
问题：
[单选] 工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、（）等方面的因素。
A、压力源。B、个体的资源。C、个体的认知评价。D、社会舆论。
问题：
[单选] （）是社会意识形态的特殊表现形式，其精神内核是群体意识。
A、人际关系。B、职业发展。C、社会舆论。D、工作责任。
A、长期复杂的人际。B、情绪压抑、心情郁闷。C、汶川大地震的冲击。D、长期高负荷状态。
问题：
[单选] 公务员的人际冲突包括工作关系紧张和（）
A.工作满意度低下。B.工作缺勤频繁。C.工作——家庭冲突。D.工作倦怠。
问题：
[单选] 政府在招商引资过程中，一方面被项目带来的资金和就业率所吸引，同时又因该项目可能带来的环境问题而顾虑重重。这种类型的冲突属于（）
A、双避冲突。B、双趋冲突。C、接近-回避型冲突。D、双重接近-回避型冲突。
问题：
[单选] 公务员在扮演国家公职人员这一角色时，她的上级、下级、父母、配偶、子女以及其他人都会对她有不尽相同的期望与要求，其本人也同样有自己对这一角色的理解，这之间必然会存在不一致，势必会产生矛盾与冲突。这种冲突属于（）
A、角色内冲突。B、时间冲突。C、角色间冲突。D、空间冲突。
问题：
[单选] 公务员受政府的委托，公平地履行社会让渡出来的公共权力，保证公共利益的实现。这体现了公务员（）的身份属性。
A、社会人。B、经济人。C、公共人。D、独立人。
问题：
[单选] 当公务员人到中年，发现周围的同学朋友收入都比自己高，甚至很多从前不如自己的人都过的比自己“滋润”，内心中（）冲突会愈发激烈。
A、“公共人”与“社会人”发生角色冲突。B、“经济人”与“社会人”发生角色。C、“公共人”与“经济人”发生角色冲突。D、“经济人”与“独立人”发生角色。
问题：
[单选] 以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）
A、回避。B、合作。C、妥协。D、迁就。
