问题：
[单选] 我们希望工作能够出成果，同时家庭也能够得到兼顾。这种冲突属于（）
A、双避冲突。B、双趋冲突。C、接近-回避型冲突。D、双重接近-回避型冲突。
问题：
[单选] 根据工作-家庭边界理论，个体可以自由地选择工作时间、工作地点体现了边界具有（）
A、渗透性。B、灵活性。C、交换性。D、沟通性。
问题：
[单选] 根据工作-家庭边界理论，由于工作和家庭活动通常是与别人一起实施的，那些对定义领域和边界有特别影响的范围成员可以称为（）
A、边界跨越者。B、边界维持者。C、中心参与者。D、周边参与者。
问题：
[单选] 两个或更多社会成员间在观念和行为上的对立或对抗，是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力，或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现，这一概念是指（）
A、竞争。B、冲突。C、挫折。D、焦虑。
问题：
[单选] 以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，引导团队变得更有效率及创新（）
A、人际冲突。B、任务冲突。C、思想冲突。D、团队冲突。
问题：
[单选] 以下哪种冲突往往发生在团队完成工作时，由于个人的经验、能力、知识结构的不同，因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。（）
A、人际冲突。B、任务冲突。C、认识冲突。D、关系冲突。
问题：
[单选] 奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。（）
A、回避。B、合作。C、妥协。D、竞争。
问题：
[单选] 能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题发生的是指哪种冲突管理策略。（）
A、回避。B、合作。C、妥协。D、竞争。
问题：
[单选] 公务员的心理健康水平受其特殊的职业特征限制有很大的影响，下列说法中错误的有（）
A、公务员的心理健康水平会制约个人生活满意度的提升与自身素质的发展。B、公务员的心理健康水平会影响其个人的生活质量，不会影响到行政机关的执政水平。C、公务员的整体心理健康水平直接决定了党政机关的工作质量和效率。D、公务员的整体心理健康水平关系到各级政府的行政管理能力。
问题：
[单选] 当破碎了一只杯子，你用“多了一只碟子”来进行描述时，你的解释风格属于（）
A、平和型解释风格。B、乐观型解释风格。C、悲观型解释风格。D、消极型解释风格。
