当前位置:人力资源管理师(二级)题库>专业知识综合练习题库

问题:

[单选] ()不属于人力资源规划的内部环境。

企业的行业特征。企业结构。企业的发展战略。企业文化。企业的人力资源管理系统。

问题:

[单选] 小王喜欢登山,小车喜欢听音乐,这体现了()原理。

个体差异。工作差异。环境差异。人岗匹配。

问题:

[单选] ()是第一级评估,它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。

反应评估。学习评估。行为评估。结果评估。

问题:

[单选] 对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用()。

简单相加法。系数相乘法。百分比系数法。几何平均法。

问题:

[单选] 劳动争议仲裁的仲裁时效为60日,经仲裁委员会批准可以延期,延期不得超过()。

15日。30日。60日。90日。

问题:

[单选] ()是按照人适其事、事宜其人的原则的。

工作差异。个体差异。人岗匹配。人岗开发。

问题:

[单选] 在测评中,()测验一般是静态的。

素质。动态。静态。心理。

问题:

[单选] 在测评目标是素质测评中提到协调能力、决策能力指的是()能力。

行为。品德。管理。创造。

问题:

[单选] 你的这份工作给你带来的最大收获是什么呢”这类问题属于()性的问题。

背景性问题。知识性问题。思维性问题。经验性问题。

问题:

[单选] 员工素质测评标准体系,要素中有关不正确的说法是()。

身体素质。心理素质。体能素质。文化素质。