能比个体决策需要更少的时间。能提供比个体决策更为丰富和全面的信息。能提供比个体决策更多的不同决策方案。能增加决策的可接受性。能增加决策过程的民主性。
问题：
[多选] 心理测验按测验目的可分为（）。133
描述性测验。诊断性测验。综合性测验。个体性测验。预测性测验。
群体多样性。群体熟悉度。群体规模和群体决策规则。参与决策的平等性。群体的认知能力和群体成员的决策能力。
问题：
[多选] 阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出（）形式承诺。
感情承诺。信任承诺。公平与人际承诺。继续承诺。规范承诺。
成就需要。权利需要。亲和需要。安全需要。地位需要。
问题：
[多选] 有效的绩效薪资计划应具备的特点是（）。
绩效与薪酬有比较直接的联系。薪酬本身的价值受到员工的重视。员工对考核标准和实施有信心。提供及时的、明确的绩效反馈。有规范的、科学的发放方法及程序。
问题：
[多选] 莱文泽尔（Leventhal）提出了保证程序公平的（）标准。
一致性规则。避免偏见规则。准确和可修正规则。代表性规则。道德与伦理规则。
问题：
[多选] 领导情境也把两个维度领导的行为方式分为（）类型。
高关系-----低工作的参与。低关系-----高工作的命令式。高关系-----高工作的推销式。低关系-----低工作的授权式。高低关系结合的管理方式。
