当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章管理心理与组织行为题库

问题:

[多选] 有效的绩效薪资计划应具备的特点是()。

A . 绩效与薪酬有比较直接的联系
B . 薪酬本身的价值受到员工的重视
C . 员工对考核标准和实施有信心
D . 提供及时的、明确的绩效反馈
E . 有规范的、科学的发放方法及程序

关于原发性高血压的描述,错误的是() 常引起左心肥大。 可导致心力衰竭。 可引起小动脉硬化性固缩肾。 可继发糖尿病。 常引起下肢坏疽。 典型临床表现为节段性分离性感觉障碍,病变节段支配区肌萎缩及营养障碍,描述的疾病是(). 急性脊髓炎。 急性上升性脊髓炎。 慢性脊髓压迫症。 脊髓空洞症。 脊髓亚急性联合变性。 一体化服务提供商在行业中通常被称为() 第一方物流服务提供商。 第二方物流服务提供商。 第三方物流服务提供商。 第四方物流服务提供商。 不符合高血压的病变是() 细小动脉硬化。 左心室肥大。 肾大瘢痕性萎缩。 视神经盘水肿出血。 脑出血。 社会性动机和心理需求包括()。 成就需要。 权利需要。 亲和需要。 安全需要。 地位需要。 有效的绩效薪资计划应具备的特点是()。
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