问题：
[单选] 四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为()。
①②③④。④③②①。②①③④。②①④③。
问题：
[单选] 在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是()。
某个单位应同哪些单位和个人发生联系。某个单位要求别人给予何种配合和服务。某个单位的工作效率和员工的士气如何。某个单位应该为别的单位提供哪些服务。
问题：
[单选] 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是()。
生产经营情况恶化。工作效率降低。要求离职的人数增多。市场占有率缩小。
问题：
[单选] 以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。
质量管理。劳动保护的规定。户籍制度。安全生产的规定。
问题：
[单选] 局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的()变革方式。
改良式。渐进式。计划式。爆破式。
问题：
[单选] 在正常情况下，组织开发的重点是组织的()。
协作能力。创新能力。竞争能力。发展能力。
问题：
[单选] 对组织而言，续效管理的功能不包括()。
组织发展的有力措施。规范员工行为。提高整体生产效率的主要途径。人事决策的基础。
问题：
[单选] 以下关于人力资源管理的说法不正确的是()。
管理的系统化。管理手段的现代化。管理的规范化。管理思想的哲学化。
不受时间、地点限制。机动灵活。采集的资料比较可靠。成本很低。
问题：
[单选] ()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应性的企业。
事业部制。矩阵制。直线职能制。直线制。
