当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第三节企业集团人力资本战略管理题库

问题:

[单选] 制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是()。

双向规划过程。并列关联过程。直列关联过程。单独制定过。

问题:

[单选] 世界各国经济增长的事实说明,()比物力资本更能有效地推动社会经济发展。

人力资源。人力资本。劳动者。生产力。

问题:

[单选] 以下关于企业总资本说法中错误的是()。

有形资本和无形资本。人力资本和组织资本。潜在资本和顾客资本。顾客资本。

问题:

[单选] 企业集团人力资本的是()。

聘请教师费。教材费。培训费。派送学习费。

问题:

[单选] ()不属于人力资本战略单独制定的三种情况。

人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行。人力资本战略与企业集团总体战略同时制定。人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行。人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成。

问题:

[单选] 在投资货币形态上不能表现的是()等方面的费用支出。

健康。保健。教育。迁移。

问题:

[单选] 关于人力资本投资的预算管理,错误做法是()

外部环境不确定,预算必须灵活适应环境变化。要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算。预算只重视短期的问题,不重视中期的赢利能力。预算既要重视短期重要问题,也有重视长期赢利能力。

问题:

[单选] 经济学中著名的柯布一道格拉斯生产函数说明的是()。前者约为后者的3倍。

人力资本的弹性远比物力的产量弹性大。人力的产量远比物力的产量弹性大。人力的产量要比物力的产量弹性大。人力的产量远比物力的产量弹性大。

问题:

[单选] ()是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源。

人。物。财。权。

问题:

[单选] 关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误的是()。

使人们认为这是职能部门的事情。使人们认为与自己关系不大。容易引起关注。影响实施效果。