问题：
[单选] 以下哪一部法律规定过关于劳动保护方面的内容（）。
婚姻法。民法。刑法。宪法。
问题：
[单选] 各部门经理级人员的降职由（）核定。
人事部门负责人。董事长。董事会。总经理。
问题：
[单选] 职位调查方案所包括的第一个内容是（）。
确定调查表格和填写说明。确定调查项目。明确调查目的。确定调查时间、地点和方法。
问题：
[单选] 借助传统的“考卷”来考核企业员工对基础理论、专业技术和文化知识掌握的程度，按卷面成绩来评定高低的考评方法是（）。
民意测验法。考试评分法。排序法。两两排序法。
问题：
[单选] （）是世界各国工人的社会保障体系比较完整的福利国家的典型。在西方国家素有“福利国家的橱窗”、“第三条道路的楷模”之誉。
英国。美国。瑞士。瑞典。
问题：
[单选] 由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是（）。
主管人员评定法。配对比较法。升等考试法。评价中心法。不确定。
问题：
[单选] 企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职，并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为（）。
员工挑选。员工筛选。员工招聘。员工聘用。
问题：
[单选] 社会保障水平要与生产力的发展水平相适应；社会保险费的缴纳比例要与财政收入状况、企业效益水平，以及职工个人的经济和心理承受能力相适应。这表明了确定社会保障制度要遵循的（）的原则。
公平与效率相统一的原则。从实际出发，量力而行的原则。社会保障与就业保障适当分离的原则。权利和义务相统一的原则。
问题：
[单选] 通常，人们对近期发生的事印象比较深刻，而对远期发生的事，印象比较淡薄，所以在考评之前的较短时间内，员工的行为会影响考评的结果。这是（）。
近期效应误差。晕轮效应误差。偏见误差。暗示效应误差。
