问题：
[多选] 人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（）。
直接成本。间接成本。原始成本。重置成本。标准成本。
传达公司的价值观。让应聘者明确期望。让应聘者对未来工作有心理准备。吸引行业内精英。使应聘者感到可以信赖。
问题：
[多选] 按照员工的工作成果进行考评的方法有（）。
行为观察量表法。关键事件法。生产能力衡量。目标管理法。插队法。
问题：
[多选] 下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是（）。
制订个别指导计划书。确定现场培训的指导者。颁发上岗证。编写现场培训指导书。培训结束后对受训者进行考试或考核。
问题：
[多选] 通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有（）。
传播速度快。广告成本低。视频效果好。联系快捷。不受时空地域限制。
问题：
[多选] 对具有下列哪些情形之一的人员，不得适用继续盘问？（）
已经到公安机关投案自首的。患有精神病、急性传染病或者其他严重疾病的。不属于公安机关管辖的案件或者事件当事人的。经过当场盘问、检查，已经排除违反治安管理和犯罪嫌疑的。
