当前位置：中医临床三基(医院管理)题库＞人力资源管理题库

问题：

[填空题] 人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以人的生命机体为载体的社会资源，是指一定组织范围内人口总量中所蕴含的（）的总和。

参考答案

问题：

[填空题] 按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。

参考答案

问题：

[填空题] 医院领导者的素质，主要包括（）、（）、（）和自然素质。它是领导者活动所必须具备的基本条件和发挥领导作用的基础。

参考答案

问题：

[填空题] 干部制度改革的目标是要以推进干部（）、（）为重点，以初步建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部制度为目标，为实现国民经济和社会的快速发展提供（）和（）为建设一支符合"三个代表"要求的高素质干部队伍提（）。

参考答案

问题：

[填空题] 人力资源结构大体上可分为（）、（）、（）3个层次，这3个层次大致呈正三角形的构成，也叫人力资源层次金字塔。

参考答案

问题：

[填空题] 江泽民同志指出，我们必须全面贯彻干部队伍（）、（）、（）、（）的方针和德才兼备的原则，深化干部人事制度改革，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。

参考答案

问题：

[填空题] 医院人员编制的设置要坚持（）、（）的原则，充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。

参考答案

问题：

[单选,A型题] 医院领导班子的首要职能是（）。

制订规划。科学决策。制订规章。指挥协调。

参考答案

问题：

[单选,A型题] 下面说法不正确的是（）。

医学是一门实践性很强的学科。医学是社会性很强的学科。医院培训干扰因素较多。医院是知识密集型单位。医院人员的专业构成不复杂。

参考答案

问题：

[单选,A型题] 国家要求从2000年起，在多长时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制？（）

3年。5年。8年。3～5年。5～8年。

参考答案

首页
上一页
1
2
3
4
5

...

下一页
尾页
共8页76条数据

相关内容

相关标签

公务员考试尔雅论文作业考研资料