问题：
[单选] 实行生产例会制的时间可以根据（）的要求以及项目经理部的具体工作情况适应调整。
监理单位。建设单位。施工单位。设计单位。
问题：
[单选] 水暖电安装作业分包企业二级资质标准中规定企业近3年承担过（）以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。
1项。2项。3项。4项。
问题：
[单选] 总包单位组织的每周一次质量例会与的质量会诊，各分包单位的（）及技术负责人参加。
行政领导。项目负责人。质量员。相应施工阶段班组负责人。
问题：
[单选] 劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（）。
A、业绩要求。B、能力要求。C、定额要求。D、生产要求。
问题：
[单选] 劳务分包队伍人员中禁止使用年龄（），禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员
<12，>55。<18，>60。<16，>60。<16，>55。
问题：
[单选] 劳务分包队伍退场时，根据“（）”原则正常退场。
责任明确，质量合格。你的留下，我的带走。工作结束，检验合格。合约解除，验收完成。
问题：
[单选] 分包单位入场前应与项目经理部签订“（）”明确质量目标、质量管理职责、竣工后的保修与服务、工程质量事故处理等多方面双方的权力与义务。
总包施工合同。分包施工合同。劳务施工合同。质量标准合同。
问题：
[单选] （）是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。
施工现场。进场期间。日常生活区。非工作日。
问题：
[单选] 队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。
A、三天。B、五天。C、一周。D、十天。
问题：
[单选] 建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
安全用工。正规用工。合理用工。合法用工。
