当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[单选] 当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时,其主要业务是()。

劳动监察。工会组织。就业服务。公共事业。

问题:

[单选] 由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是()。

劳动关系法。劳动标准法。劳动保障法。劳动行政法。

问题:

[单选] 劳动关系的主体包括()。

劳动者和用人单位。行为和财富。劳动者和行为。用人单位和行为。

问题:

[单选] 以下()不是用人单位的义务。

依法解除劳动合同。保护劳动者身体健康和生命安全。建立职业培训制度。依法保证并合理安排劳动者的休息和休假。

问题:

[单选] ()是三方平等协商的基础和条件。

主体独立。权利平等。民主协商。充分合作。

问题:

[单选] 韦伯夫妇提出的(),其中心主张是劳工运动既要有政治方向,又要有经济方向。

集体行动理论。产业民主理论。革命行动理论。劳动关系系统理论。

问题:

[单选] 根据劳动关系氛围理论,员工工作绩效最低的是()。

合作-消极。合作-积极。对立-消极。对立-积极。

问题:

[单选] 资本原始积累时期劳动关系的特点不包括()。

主要是以一种直接剥夺的方式形成的。在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制。宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步。劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级。

问题:

[单选] 政府对劳资关系的调整从自由放任政策转向国家干预政策是在()。

自由竞争资本主义时期。资本原始积累时期。垄断资本主义时期。二战以后。

问题:

[单选] 工会企业化是()工会运动的一大特色。

德国。日本。美国。意大利。