当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[单选] 集体合同正式签订之后()日之内,要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。

7。10。15。20。

问题:

[单选] 在我国大陆,“企业内部劳动规则”一词源于()年,政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》,其中对企业内部劳动规则做出若干规定。

1950。1954。1978。1982。

问题:

[单选] 下列哪一项不是企业定员管理常用的方法()

效率定员计算法。设备定员计算法。岗位定员计算法。工资定员计算法。

问题:

[单选] 某企业规章制度规定,当员工顺利通过试用期后,公司根据其工作岗位、职务和工作表现,确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中()的表现。

表层化。偏离化。扩大化。缺损化。

问题:

[单选] 下列哪种情形职工代表资格仍然继续行使()

职工退休。职工触犯法律。职工调离本单位。职工进行岗位轮换。

问题:

[单选] 劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的()。

个别访问与集体访问。直接访问与间接访问。结构式访问与无结构式访问。主动访问与被动访问。

问题:

[单选] 职工代表实行(),两年或几年改选一次。

连任制。常任制。委任制。上级指派。

问题:

[单选] 对劳动争议协商特征的表述不正确的为;()

自愿性。灵活性。选择性。强制性。

问题:

[单选] 对劳动争议调解程序,表述不正确的选项为:()

调解主体特定。调解过程具有任意性。调解协议具有法律效力。调解协议具有强制执行力。

问题:

[单选] 劳动者与单位负责人的电话录音属于民事诉讼证据中的()

证人证言。书证。物证。视听资料。