当前位置：中级人力资源管理题库＞第十四章劳动关系协调题库

问题：

[单选] 劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。

谁主张，谁举证。谁方便，谁举证。劳动者举证。用人单位举证。

问题：

劳动关系。劳资关系。劳工关系。人力资源关系。

问题：

最高人民法院的司法解释。劳动行政法规。行业协会的自律条款。国际劳工组织的所有公约。

问题：

选拔任用合格人员。设计人员培训方案。提供考核奖惩标准。改善内部工作环境。

问题：

解雇。退休。再就业。自愿辞职。

问题：

目的性。持久性。可塑性。非理性。

问题：

一对一谈判。小组谈判。纵向谈判。横向谈判。

问题：

国家标准。行业标准。用人单位标准。地方标准。

问题：

弹性工作时间制度。标准工作时间制度。缩短工作时间制度。延长工作时间。

问题：

玩忽职守。滥用职权。徇私舞弊。泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密。

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