当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[单选] 劳动者与单位负责人的电话录音属于民事诉讼证据中的()

A . 证人证言
B . 书证
C . 物证
D . 视听资料

劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行()的原则。 谁主张,谁举证。 谁方便,谁举证。 劳动者举证。 用人单位举证。 拉镜头的作用() 表现主体和主体与所处环境的关系。 表现画面的立体空间和纵深感。 形成对比、村托和比喻等效果。 保持画面表现空间的连贯和完整。 制造悬念。 表现蒙太奇具体分为哪些() A.隐喻蒙太奇。 B.对比蒙太奇。 C.心理蒙太奇。 D.抒情蒙太奇。 对劳动争议调解程序,表述不正确的选项为:() 调解主体特定。 调解过程具有任意性。 调解协议具有法律效力。 调解协议具有强制执行力。 对劳动争议协商特征的表述不正确的为;() 自愿性。 灵活性。 选择性。 强制性。 劳动者与单位负责人的电话录音属于民事诉讼证据中的()
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