问题：
[问答题,简答题] 实施职位薪酬体系的前提。
问题：
[问答题,简答题] 简述实行技能薪酬体系的意义。
问题：
[问答题,简答题] 简述技能薪酬体系的实施条件：
问题：
[问答题,简答题] 简述能力薪酬体系的优点。
问题：
[问答题,简答题] 简述能力薪酬体系的设计步骤。
问题：
[问答题,论述题] 论述职位薪酬体系的设计流程。
问题：
[问答题,论述题] 论述技能薪酬体系的优势与劣势。
问题：
[单选] （）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。
收益分享。利润分享。股权激励计划。员工持股计划。
问题：
[单选] （）是指公司和员工约定在将来某一时期内以特定价格购买一定数量的公司股权，购股价一般参照股票的现行价格确定。
现股计划。期股计划。期权计划。干股计划。
