问题：
[单选] 下列关于工作丰富化的表述错误的是()。
横向水平增加工作任务的数目。关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面。可以提高员工的工作动力、满意度和生产率。必须依赖管理人员来控制。
问题：
[单选] 一般来说，每个员工在同一工作岗位上连续待()年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换。
2。3。4。5。
训练员工的成本增加。降低了员工的工作积极性。员工在转换工作的初期效率较低。增加了管理人员的工作量和工作难度。
问题：
[单选] 下列工作设计方法特别适合于扁平化和网络化组织结构的是()。
自主性工作团队。工作丰富化。工作生活质量。工作扩大化。
问题：
[多选] 工作分析在企业管理中的作用有()。
进行人员招聘。优化工作设计。优化组织结构。树立职业化意识。改进工作方法。
问题：
[多选] 以人为基础的系统性工作分析方法包括()。
职位分析问卷法。管理职位分析问卷法。工作要素法。能力要求法。关键事件法。
问题：
[多选] 在临界特质分析系统中，下列选项属于能力特质的有()。
身体特质。智力特质。学识特质。社交特质。动机特质。
企业最高管理层。企业智囊机构。企业内人力资源部门。企业内各部门。咨询机构。
问题：
[多选] 选择标杆职位可以参考的标准有()。
职位的代表性。职位的关键程度。职位内容变化的频率和程度。职位的工作内容。职位任职者的绩效。
问题：
[多选] 下列关于职位说明书的表述正确的是()。
职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范。工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述。工作描述是对人的要求。工作规范界定了工作对任职者的要求。工作规范可以作为招聘甄选的依据。
