当前位置:中级商业经济题库>第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库

问题:

[多选] 下列选项中属于谈判工资制优点的有()。

A . A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾
B . B.弹性较大
C . C.最大限度地实现同工同酬
D . D.在一定程度上降低企业的谈判能力
E . E.工资由企业和员工共同谈判确定,双方都可以接受,有利于调动员工的积极性

根据我国《合同法》及相关法规的规定,道路货物运输合同中托运人的义务包括()。 提供相应的准运证。 按规定支付运费。 托运超限货物,应事先向承运方提供货物说明书。 负责装卸时,应准备相应的劳力和装卸机具。 实行责任运输。 渗出液的英文()。 transudate。 exudate。 hydrothorax。 hydroperitonium。 hydropericardium。 上市公司员工持股计划,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的()。 1%。 5%。 10%。 12%。 下列关于诺成性货运合同订立过程中,要约的相关表述正确的有()。 要约表现为托运行为。 要约的表现形式必须为书面形式的。 要约可以表现为承运方作出的以订立合同为目的明确的意思表述。 要约可以表现为托运方作出的以订立合同为目的明确的意思表述。 诺成性货运合同的要约既可由托运人提出,也可由承运人提出。 心包腔积液的英文()。 transudate。 exudate。 hydrothorax。 hydroperitonium。 hydropericardium。 下列选项中属于谈判工资制优点的有()。
参考答案:

  参考解析

本题考查谈判工资制的优点。谈判工资制的优点:一是有利于减少员工之间工资上的攀比现象,减少矛盾;二是工资由企业和员工共同谈判确定,双方都可以接受,有利于调动员工的积极性。弊端在于这种工资制度与劳资双方的谈判能力、人际关系有关,弹性较大,容易出现同工不同酬现象。

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