问题:
A . A.劳动密集型企业B . B.资本密集型企业C . C.知识密集型企业D . D.等级分明的企业E . E.工作流程清晰的企业
● 参考解析
本题考查薪酬体系。从组织类型来看.对劳动密集型企业,职位薪酬体系较为适合,而对于知识密集、资本密集型企业,技能薪酬或能力薪酬体系比较适合。从组织架构来看。管理层次较多、管理幅度大、等级分明的企业适合职位薪酬体系。从工作性质来看,工作流程清晰、工作程序性含量较高、能完整清楚地进行职位描述的组织,通常首选职位薪酬体系。
相关内容
相关标签