问题：
[单选] 企业的各个部门具有不同的技术和工作特点，其中多样性可分解性程度都高的工作是（）
事务性工作。技能性工作。工程技术性工作。非事务性工作。
问题：
[单选] 企业的各个部门具有不同的技术和工作特点，其中多样性程度高和可分解性程度低的工作是（）
事务性工作。技能性工作。工程技术性工作。非事务性工作。
问题：
[单选] 当自主危机得到解决后，企业进入的新的发展阶段是（）
集合阶段。精细阶段。正规化阶段。创业阶段。
问题：
[单选] 管理者所管辖的下属人员或部门的数目叫（）
管理层次。管理人数。管理幅度。管理扁平度。
可以培养和锻炼下属人员的独立工作能力、积极性和创造性。便于更加严格地控制下属人员的活动。可用更多的时间来协调下属人员的工作。能够满足某些下属人员的要求，这些下属人员要求上一层的管理者管得具体、详细。
企业规模的扩大。职工的满意度。提高组织效率。有利于组织变革。
问题：
[单选] 企业组织结构设计的核心内容是（）
企业组织职权的规定。企业组织层次的设计。组织授权。企业职能结构与部门结构的设计。
问题：
[单选] 授权的实质是职权流动，其方向（）
总是向上的。总是向下的。总是扩散的。是无序的。
问题：
[单选] 在高层管理作决策方面有明显优势的领导制度是（）
委员会制。个人负责制。民主集中制。集权制。
问题：
[单选] 在执行决策的效率方面有绝对优势的领导制度是（）
委员会制。个人负责制。民主集中制。集权制。
