问题：
[多选] 某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2008年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人;第二，该地区2009年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的流量一存量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于就业;第三，该地区最近几年的基尼系数持续上升;第四，该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式，对失业者进行培训，以提高他们的就业能力，帮助他们尽快重返工作岗位。(注：以下解答在新教材中没有相关的理论，教材改版此内容已经删掉)关于该地区政府拟采取的措施的说法，正确的是()。
A.这种措施属于一种人力政策。这种措施属于一种货币政策。这种措施对于解决结构性失业的作用比较明显。这种措施的主要依据是人力资本理论。
问题：
[多选,案例分析题] 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化；第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。根据第一种情况，下列说法中正确的是（）。
A.该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高。劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低。该地区的劳动力供给量比较大。该地区的产品需求价格弹性较大，这种情况不利于工资水平的提高。
问题：
[多选] 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值;第三，本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化;第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。关于第二种情况，下列说法中正确的是()。
A.劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比。男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系。男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系。当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升。
问题：
[单选,案例分析题] 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化；第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。根据第三种情况，该地区在未来几年中将会出现（）。
A.工资率和就业人数同时上升的情况。工资率上涨而就业人数不变的情况。工资率不变而就业人数上升的情况。劳动力市场无法实现均衡的情况。
问题：
[多选,案例分析题] 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究，结果发现以下几种情况：第一，本地区的大部分企业都是劳动密集型企业，同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大；第二，本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值；第三，本地区目前处于一种劳动力市场均衡状态，但是未来几年中，几家新建的企业将投产，而本地区的劳动力供给却不会出现大的变化；第四，某特殊行业的生产规模及所使用的技术没有明显变化，但是，由于该行业过去的工资水平一直很高，本地的年轻人在上大学时纷纷报考与该行业有关的专业，今后几年，预计这些人大学毕业后，绝大部分会回到本地就业。根据第四种情况，下列说法中正确的是（）。
A.该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加。该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加。该行业未来几年可能出现工资率下降，但是就业人数上升的情况。该行业未来几年可能出现工资率和就业人数同时上升的情况。
问题：
[多选] 某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中一心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。套司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商在其无工作期问，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。关于劳务派遣公司设立的说法，正确的是()。
A.培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司。劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于50万元人民币。培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司。劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币。
问题：
[多选] 某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中一心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。套司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商在其无工作期问，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是()。
A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量。劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者。劳务派遣协议可以约定违反协议的责任。该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。
问题：
[单选] 某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中一心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。套司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商在其无工作期问，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。该公司对小张采取的下列做法，符合法律规定的是()。
A.在小张无工作期间，该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助。该公司与小张订立一年期限劳动合同。该公司在小张无工作期间，按当地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。该公司随时解除与小张签订的劳动合同。
问题：
[单选] 下列有关在职培训的陈述正确的是()。
大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动。对于工人的技能学习来说，一般培训是最普遍、最主要的方式。随着雇员的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低。接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更少的在职培训。
问题：
[单选] 工作没计的方法中.()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。
工作扩大化。工作丰富化。工作生活质量。自主性工作团队。
